Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – Neu in der Führungsverantwortung

Online- oder Präsenz-Training

Workshop und Verhaltenstraining: Führungstraining mit Erfahrungsaustausch, Fallbesprechungen und Gesprächsübungen. Dieses Seminar bietet eine Begleitung bei der Übernahme einer neuen Führungsaufgabe. Es sensibilisiert für die Anforderungen in der Leitungsverantwortung und gibt Hilfestellung zur Bewältigung anspruchsvoller Führungssituationen und zur Anwendung von zweckmäßigen Führungsinstrumenten.

Kurstermine:

03.11. bis 04.11.2022 Online oder Präsenz
08.03. bis 09.03.2023 Online oder Präsenz
29.06. bis 30.06.2023 Online oder Präsenz
02.11. bis 03.11.2023 Online oder Präsenz

Kurspreise:


Preis pro Person:
980,- Euro netto /
1.166,20 Euro inkl. 19% Mwst

Kursinformation:

Ziel des Kurses

Kursinhalte

Der moderierte Workshop Teil (1. Tag) besteht u.a. aus der Betrachtung von einzelnen Führungssituationen. Konstruktive Handlungsmöglichkeiten in herausfordernden Praxissituationen werden erörtert und beispielhaft veranschaulicht.
 
Im Verhaltenstraining (2. Tag) stehen Übungen und Rollenspiele zum Verhalten in ausgewählten Führungskonstellationen im Mittelpunkt. Beispiel: Führen schwieriger Mitarbeitergespräche.
Das Seminar wird interaktiv gestaltet. Teilnehmerorientierte Fallbesprechungen und Gruppenarbeiten spielen eine große Rolle.
 

Methodik:

  • Moderierter Workshop und Verhaltenstraining
  • Fall- und Situationsanalyse im Teilnehmer*innenkreis
  • Rollenspiele und Feedback

Hinweis:
Gegenstand des Seminars ist nicht die fachliche Vermittlung von theoretischem „Basiswissen Führung“, sondern die Sensibilisierung für die neuen Herausforderungen in der Führungsrolle. Es handelt sich vorrangig um einen Workshop mit strukturiertem Erfahrungsaustausch und Gesprächsübungen, in dem typische Beispielsituationen in einer Führungsaufgabe, ggf. mit Personalverantwortung, näher beleuchtet werden.

Voraussetzungen:

Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter*innen, Leiter*innen von Projektgruppen sowie Mitarbeiter*innen, die demnächst eine Führungsaufgabe übernehmen. Das Seminar wendet sich insbesondere auch an Teilnehmer*innen, die eine neue Führungsaufgabe gerade übernommen haben, erste Führungserfahrungen gesammelt haben und diese im Seminar reflektieren möchten.

Bildquellen

  • Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten: ©vege - stock.adobe.com

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