Moderne Führung ist ein zentrales Thema in der heutigen Arbeitswelt, das sich mit den veränderten Anforderungen an Führungskräfte in Zeiten der Digitalisierung, Globalisierung und des demografischen Wandels beschäftigt. Agile und partizipative Führungsansätze gewinnen an Bedeutung. Moderne Führungskräfte agieren als Coaches und Mentoren, fördern Eigenverantwortung und Teamarbeit und schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Innovation. Besonders wichtig sind dabei emotionale Intelligenz, Empathie und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Flexible Arbeitsmodelle und digitale Werkzeuge unterstützen diesen Wandel hin zu einer werteorientierten und zukunftsgerichteten Führung.