Neu in der Führungsrolle

Online- oder Präsenz-Training

Als Führungskraft benötigen Sie eine ausgewogene Mischung aus Führungsfähigkeiten, fachlichem Know-how und sozialer Kompetenz. Sie sind nicht nur für die strategische Weiterentwicklung und die Ergebnisse Ihres Unternehmens verantwortlich, sondern auch für die Menschen in Ihrem Team. Sie erhalten konkrete Tipps, welche Erwartungen an Sie als Führungskraft gestellt werden und wie Sie Ihre Lernfelder in den kommenden Monaten gezielt entwickeln können. Durch Orientierung, Reflexion und praxisnahe Übungen gewinnen Sie Sicherheit im täglichen Handeln und stärken Ihr souveränes Auftreten in der neuen Rolle.

Kurstermine:

09.12.2025 Onlinetraining
10.02.2026 Onlinetraining
29.04.2026 Onlinetraining
07.07.2026 Onlinetraining
29.09.2026 Onlinetraining
24.11.2026 Onlinetraining

Kurspreise:


Preis pro Person:
495,- Euro netto /
589,05 Euro inkl. 19% Mwst

Kursinformation:

  • Offenes Seminar ab 2 bis max. 6 Personen
  • 1 Vormittag von 9 bis 12.15 Uhr mit 4 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
  • Durchführung Online via Zoom
  • Ihre Seminarleiterin ist Trainerin und Coachin
  • Zertifikat über die erarbeiteten Themen

Ziel des Kurses

  • Rolle verstehen: Definieren Sie klar die Aufgaben und Erwartungen Ihrer Position.
  • Führung der Mitarbeitenden: Motivieren Sie Ihr Team und fördern Sie individuelle Potenziale.
  • Führungskompetenzen entwickeln: Bauen Sie gezielt Ihre Stärken und Fähigkeiten aus.
  • Strategien erarbeiten und umsetzen: Entwickeln Sie konkrete Pläne und setzen Sie diese konsequent um.

Kursinhalte

  • Rolle und Erwartungen: Reflektion der Erwartungen an eine Führungskraft und Entwicklung der eigenen Rolle als Vorbild
  • Führen und Orientierung geben: Durch klare Kommunikation Ihr Team steuern und motivieren
  • Mitarbeiterentwicklung: Potenziale der Mitarbeitenden fördern und ihre Leistung steigern
  • Ergebnisorientierung: Performance im Blick behalten und den Erfolg sicherstellen

Methodische Elemente:
Interaktive Übungen, praxisnahe Rollenspiele und Feedbackrunden – unterstützt durch Videoanalysen – helfen Ihnen, Ihre authentische Führungsrolle zu erkennen und weiterzuentwickeln. Theorie-Impulse, Selbstreflexion und kollegialer Austausch stärken Ihr Selbstvertrauen nachhaltig.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Personen die eine Fach- und Führungsrolle übernommen haben.

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Bildquellen

  • Mitarbeiter fuehren: Monkey Business - Fotolia

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