Kurstermine:
| 25.06. bis 26.06.2024 | Online oder Präsenz |
|---|---|
| 30.10. bis 31.10.2024 | Online oder Präsenz |
| 20.03. bis 21.03.2025 | Online oder Präsenz |
Kurspreise:
Preis pro Person:
1170,- Euro netto / 1.392,30 Euro inkl. 19% Mwst
Kursinformation:
- Offene Seminare ab 2 bis max. 6 Personen
- 2 Tage jeweils von 9 bis 16.15 Uhr mit 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
- Online via Zoom oder in Präsenz vor Ort
- Ihr Seminarleiter ist Trainer und Coach
- Zertifikat über die erarbeiteten Themen
Ziel des Kurses
- Sie erkennen und benennen schwierige Situationen
- Sie können Konflikte mit fundierten Methoden gut managen und lösen
- Sie wissen, wie Sie Ihre Potenziale entfalten und lösungsorientiert einsetzen
Kursinhalte
Ihre spezifischen Fragen und Herausforderungen stehen im Mittelpunkt des Trainings.
Die sachliche Perspektive von Konflikten
- Sie trennen Beziehungs- und Sachkonflikte voneinander – und damit Menschen von Problemen.
- Sie klären und vermitteln die Standpunkte und Interessen der Konfliktparteien.
- Sie setzen geeignete Gesprächstechniken und Konfliktlösungs-Strategien ein.
Die soziale Perspektive von Konflikten
- Sie erkennen und benennen die Schwierigkeiten bei der Bewältigung von Konflikten.
- Sie gestalten die verschiedenen Phasen der Konfliktbewältigung.
- Sie ermöglichen den Konfliktparteien, Win-Win-Lösungen zu entwickeln und diese zu erreichen.
Die persönliche Perspektive von Konflikten
- Sie stellen sich Konflikten.
- Sie erkennen die Wechselwirkung zwischen Ihrem Verhalten und dem Verhalten anderer Menschen.
- Sie akzeptieren die Grenzen Ihres Einflusses auf andere Menschen und gestalten das Mögliche.
Voraussetzungen:
Fach- und Führungskräfte.
Bildquellen
- Konfiktmanagement: pathdoc - Fotolia