Modul 1: Überblick und Ablauf der Qualifizierung zur Zertifizierung „Business Coach“
Modul 1 vermittelt den Teilnehmern einen Einstieg und Überblick über den organisatorischen und inhaltlichen Modulfahrplan über die gesamte Ausbildung. Die Anforderungen an die Zertifizierung werden vermittelt.

Modul 2: Rolle des Coach und Coachee
Modul 2 vermittelt das Verständnis für die Rolle des Coaches und Coachees. Die Abbildung der Wirklichkeit auf der inneren Landkarte ist bei jedem Menschen sehr unterschiedlich gestaltet. Im Coaching geht es im ersten Schritt darum, die Landkarte des Coachees zu erkennen, zu verstehen und anzuerkennen.

Modul 3: Der „rote Faden“: Ablauf des Coaching Prozesses
Der Coaching-Prozess ermöglicht eine Orientierung auf der Landkarte des Coachees mittels strukturierter Gesprächsführung. Im Rahmen dieses Moduls wird der Gesprächsführungsprozess vermittelt und trainiert, der für ein zielgerichtetes Business Coaching eine fundierte Basis bietet.

Modul 4: Das persönliche Erstgespräch im Coaching Prozess
Vertrauensbildende Maßnahmen sind der Türöffner im Erstgespräch. Wie dieses Gespräch geführt wird und welche Inhalte notwendig sind, wird praxisorientiert trainiert.

Modul 5: Coaching Methoden und Techniken: Die wichtigsten Coaching Werkzeuge
Dieses Modul vermittelt Ihnen verschiedenste Techniken und Interventionen, die in bestimmten Situationen des Coachings zielführend eingesetzt werden. Im Seminar werden verschiedenste Techniken präsentiert und im Live-Coaching von den Teilnehmern erfahren.

Modul 7: Reflexion der Praxiserfahrung der Teilnehmer, Vorbereitung Zertifizierung, Seminarabschluss
Der Erwerb von Coaching-Kompetenz entsteht nicht durch intellektuelles Studium, sondern durch praktische Erfahrung im Coaching-Setting mit anschließendem Feedback. Das heißt, durch aktives Ausprobieren im Rahmen des Lehrgangs und gezieltes Einüben erlangen Sie Ihre Souveränität im Umgang mit den Coaching-Werkzeugen.