Business Coach IHK – Präsenzlehrgang

Beschreibung

Coaching als Führungsinstrument im digitalen Zeitalter: Weiterbildung zum Business-Coach IHK-Zertifiziert
Viele Führungskräfte stehen heute vor der zentralen Herausforderung ihr Unternehmen, d.h. sowohl ihr Geschäftsmodell als auch die Unternehmenskultur für das digitale Zeitalter zukunftsfähig zu machen.
Mit zunehmender Digitalisierung reduziert sich aber der persönliche Kontakt der Führungskraft zu den eigenen Mitarbeitern. 

Sie merken, dass ihr bisheriger Führungsstil weniger wirkungsvoll hinsichtlich Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ist. Digital Leadership hat folglich zwei Anknüpfungspunkte:

• Die Unternehmenskultur und -struktur muss der Digitalisierung angepasst werden.
• Das persönliche Führungsverhalten muss dem digitalen Wandel angepasst werden.
  

Business Coaching als Führungsinstrument zeigt Ihnen Wege auf, wie Sie als Führungskraft ihre Mitarbeiter und Teams gezielt im digitalen Wandel führen können. Es ist ein schnelles und individuelles Tool zur persönlichen Weiterentwicklung.

Dauer

80 Stunden 2 x 3 Seminartage von 9 bis 17 Uhr

Schulungsort

Landgasthof und Hotel Alte Bergmühle GmbH Geißberg 25 63303 Dreieich-Dreieichenhain

Unser Leistungsangebot beinhaltet

• Offene Seminare ab 7 bis maximal 14 Personen
• Pausengetränke und Mittagessen
• Fachbuch, Script oder Handout zum Thema
• Zertifikat über die erarbeiteten Themen

Ziel

• Steigerung der eigenen Management Performance durch Coaching know-how
• Coaching als Führungsinstrument für ihre Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten
• Sie als Coach und Sparringspartner in schwierigen Situationen
• Coaching im Kundenkontakt
• Selbst-Coaching für positives Denken
• Training von disruptiven Fragen

Inhalt

2. bis 4. November und 9. bis 11. November 2022, jeweils von 9 – 17 zzgl. Selbststudium und Gruppenarbeit.Das
erste Modul vermittelt den Teilnehmern einen Einstieg und Überblick über den organisatorischen und inhaltlichen Modulfahrplan über die gesamte Ausbildung. Die Anforderungen an die Zertifizierung werden
vermittelt.

Modul 2: Rolle des Coach und Coachee
In Modul 2 wird das Verständnis für die Rolle des Coaches und Coachees vermittelt. Die Abbildung der Wirklichkeit auf der inneren Landkarte ist bei jedem Menschen sehr unterschiedlich gestaltet. Im Coaching geht es im ersten Schritt darum, die Landkarte des Coachees zu erkennen, zu verstehen und anzuerkennen.

Der Coaching-Prozess ermöglicht eine Orientierung auf der Landkarte des Coachees mittels strukturierter Gesprächsführung. Im Rahmen dieses Moduls wird der Gesprächsführungsprozess vermittelt und trainiert, der für ein zielgerichtetes Business Coaching eine fundierte Basis bietet.
Modul 4: Das persönliche Erstgespräch im Coaching Prozess
Modul 5: Coaching Methoden und Techniken: Die wichtigsten Coaching Werkzeuge
Dieses Modul vermittelt Ihnen verschiedenste Techniken und Interventionen, die in bestimmten Situationen des Coachings zielführend eingesetzt werden. Im Seminar werden verschiedenste Techniken präsentiert und im Live-Coaching von den Teilnehmern erfahren.


Modul 7: Reflexion der Praxiserfahrung der Teilnehmer, Vorbereitung Zertifizierung, SeminarabschlussDer Erwerb von Coaching-Kompetenz entsteht nicht durch intellektuelles Studium, sondern durch praktische Erfahrung im Coaching-Setting mit anschließendem Feedback. Das heißt, durch aktives Ausprobieren im Rahmen des Lehrgangs und gezieltes Einüben erlangen Sie Ihre Souveränität im Umgang mit den Coaching-Werkzeugen.

Ziel des Trainers ist zum Ende der Qualifizierung die kollegiale Beratung in der Gruppe zu etablieren, so dass den Teilnehmern in Zukunft ein Expertenforum für ungelöste Fragen zur Verfügung steht.

Voraussetzungen

Zielgruppe
Arbeitnehmer, Leitende Angestellte, Führungskräfte oder Verantwortliche in Personalabteilungen, die ihre eigene Kompetenz im Tagesgeschäft stärken wollen, ihre Persönlichkeit weiterentwickeln möchten und die ihre Mitarbeiter ausbilden und fördern möchten.