Auf einen Blick

Beschreibung

Coaching als Führungsinstrument im digitalen Zeitalter: Weiterbildung zum Business-Coach IHK-Zertifiziert
Viele Führungskräfte stehen heute vor der zentralen Herausforderung ihr Unternehmen, d.h. sowohl ihr Geschäftsmodell als auch die Unternehmenskultur für das digitale Zeitalter zukunftsfähig zu machen.
Mit zunehmender Digitalisierung reduziert sich aber der persönliche Kontakt der Führungskraft zu den eigenen Mitarbeitern. 

Sie merken, dass ihr bisheriger Führungsstil weniger wirkungsvoll hinsichtlich Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ist. Digital Leadership hat folglich zwei Anknüpfungspunkte:

  • Die Unternehmenskultur und -struktur muss der Digitalisierung angepasst werden.
  • Das persönliche Führungsverhalten muss dem digitalen Wandel angepasst werden.
Business Coaching als Führungsinstrument zeigt Ihnen Wege auf, wie Sie als Führungskraft ihre Mitarbeiter und Teams gezielt im digitalen Wandel führen können. Es ist ein schnelles und individuelles Tool zur persönlichen Weiterentwicklung.

Dauer

80 Stunden 2 x 3 Seminartage von 9 bis 17 Uhr

Schulungsort

Landgasthof und Hotel Alte Bergmühle GmbH Geißberg 25 63303 Dreieich-Dreieichenhain

Unser Leistungsangebot beinhaltet

  • Offene Seminare ab 7 bis maximal 14 Personen
  • Pausengetränke und Mittagessen
  • Fachbuch, Script oder Handout zum Thema
  • Zertifikat über die erarbeiteten Themen

Details

Ziel

  • Steigerung der eigenen Management Performance durch Coaching know-how
  • Coaching als Führungsinstrument für ihre Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten
  • Sie als Coach und Sparringspartner in schwierigen Situationen
  • Coaching im Kundenkontakt
  • Selbst-Coaching für positives Denken
  • Training von disruptiven Fragen

Inhalt

Die Qualifizierung befähigt zum Business-Coaching, dh. zum beratenden Dialog unter vier Augen. Der Business Coach lernt, wie er seinen Coachee bei der Steigerung der Effizienz „die Dinge richtig tun“ und der Effektivität „die richtigen Dinge tun“ durch wirkungsvolle Kommunikation unterstützt.
Dem Business Coach wird vermittelt wie im Rahmen des Coachings ein persönlicher Entwicklungsplan für den Coachee zur Umsetzung der beruflichen (und privaten) Ziele und Perspektiven erstellt wird.

Termine
2. bis 4. November und 9. bis 11. November 2022, jeweils von 9 – 17 zzgl. Selbststudium und Gruppenarbeit.

Lehrgangsort
Landgasthof und Hotel Alte Bergmühle GmbH
Geißberg 25
63303 Dreieich-Dreieichenhain

Modul 1: Überblick und Ablauf der Qualifizierung zur Zertifizierung „Business Coach“
Das
erste Modul vermittelt den Teilnehmern einen Einstieg und Überblick über den organisatorischen und inhaltlichen Modulfahrplan über die gesamte Ausbildung. Die Anforderungen an die Zertifizierung werden
vermittelt.

Modul 2: Rolle des Coach und Coachee
In Modul 2 wird das Verständnis für die Rolle des Coaches und Coachees vermittelt. Die Abbildung der Wirklichkeit auf der inneren Landkarte ist bei jedem Menschen sehr unterschiedlich gestaltet. Im Coaching geht es im ersten Schritt darum, die Landkarte des Coachees zu erkennen, zu verstehen und anzuerkennen.

Modul 3: Der „rote Faden“: Ablauf des Coaching Prozesses
Der Coaching-Prozess ermöglicht eine Orientierung auf der Landkarte des Coachees mittels strukturierter Gesprächsführung. Im Rahmen dieses Moduls wird der Gesprächsführungsprozess vermittelt und trainiert, der für ein zielgerichtetes Business Coaching eine fundierte Basis bietet.

Modul 4: Das persönliche Erstgespräch im Coaching Prozess
Vertrauensbildende Maßnahmen sind der Türöffner im Erstgespräch. Wie dieses Gespräch geführt wird und welche Inhalte notwendig sind, wird praxisorientiert trainiert.

Modul 5: Coaching Methoden und Techniken: Die wichtigsten Coaching Werkzeuge
Dieses Modul vermittelt Ihnen verschiedenste Techniken und Interventionen, die in bestimmten Situationen des Coachings zielführend eingesetzt werden. Im Seminar werden verschiedenste Techniken präsentiert und im Live-Coaching von den Teilnehmern erfahren.

Modul 6: Erfahrungsaustausch, Transfer-Sicherung, Zielerreichung und Abschluss im Coaching Prozess
Auch
für den abschließenden Schritt im Coaching-Prozess gibt es Inhalte, die sowohl der Coach als auch der Coachee gemeinsam durchführen sollten. Erst dieser Prozessschritt führt zur Sicherung des Coaching-Erfolges.

Modul 7: Reflexion der Praxiserfahrung der Teilnehmer, Vorbereitung Zertifizierung, SeminarabschlussDer Erwerb von Coaching-Kompetenz entsteht nicht durch intellektuelles Studium, sondern durch praktische Erfahrung im Coaching-Setting mit anschließendem Feedback. Das heißt, durch aktives Ausprobieren im Rahmen des Lehrgangs und gezieltes Einüben erlangen Sie Ihre Souveränität im Umgang mit den Coaching-Werkzeugen.

Ziel des Trainers ist zum Ende der Qualifizierung die kollegiale Beratung in der Gruppe zu etablieren, so dass den Teilnehmern in Zukunft ein Expertenforum für ungelöste Fragen zur Verfügung steht.

IHK Zertifikat
Die Teilnehmer*innen erhalten am Ende, nach bestandenem Test ein Zertifikat der IHK Offenbach.

Voraussetzungen

Zielgruppe
Arbeitnehmer, Leitende Angestellte, Führungskräfte oder Verantwortliche in Personalabteilungen, die ihre eigene Kompetenz im Tagesgeschäft stärken wollen, ihre Persönlichkeit weiterentwickeln möchten und die ihre Mitarbeiter ausbilden und fördern möchten.

Termine & Preise

Starttermine

  1. 02.11.2022 (80 Stunden)

Preise

Preis pro Person:

4.970,– Euro netto

Umsatzsteuer befreit nach § 4 Nr. 21a) bb) UStG. Inkl. Lehrgangsunterlagen und Bewirtung durch Landgasthof und Hotel Alte Bergmühle

Bei Anmeldung von zwei Personen zum selben Seminartermin erhalten Sie 5 Prozent Rabatt.