Auf einen Blick

Beschreibung

„Höchstleistungen erfordern neben Talent und Disziplin auch Zielklarheit, Konzentration, Leidenschaft, Teamgeist, mentale Stärke und einen konstruktiven Umgang mit Rückschlägen sowie schwierigen Situationen.“
Business Coaching hat sich als festes Instrument der  Personal-entwicklung etabliert, gerade weil die enorme Wirksamkeit sich in der Praxis immer wieder bestätigt, hierbei werden Methoden und Werkzeuge verwendet, um bei Coachees gewünschte Veränderungen zu bewirken undbelastende Probleme in motivierende Ziele umzuwandeln.

Was ist Business Coaching?
  • Business Coaching hat sich als festes Instrument der Personalentwicklung etabliert, gerade weil die enorme Wirksamkeit sich in der Praxis immer wieder bestätigt.
  • Business Coaching-Methoden dienen als Führungsinstrument.
  • Business Coaching verwendet Methoden und Werkzeuge, um bei Coacheesgewünschte Veränderungen zu bewirken.
  • Business Coaching befähigt den Coachee, belastende Probleme in motivierende Ziele umzuwandeln.

Dauer

80 Stunden 2 x 3 Seminartage von 9 bis 17 Uhr

Schulungsort

Löwenstraße 4 in 63067 Offenbach

Unser Leistungsangebot beinhaltet

  • Offene Seminare ab 7 bis maximal 14 Personen
  • Pausengetränke und Mittagessen
  • Fachbuch, Script oder Handout zum Thema
  • Zertifikat über die erarbeiteten Themen

Details

Ziel

  • Steigerung der eigenen Management Performance durch Coaching know-how
  • Coaching als Führungsinstrument für ihre Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten
  • Sie als Coach und Sparringspartner in schwierigen Situationen
  • Coaching im Kundenkontakt
  • Selbst-Coaching für positives Denken
  • Training von disruptiven Fragen

Inhalt

Die Qualifizierung befähigt zum Business-Coaching, dh. zum beratenden Dialog unter vier Augen. Der Business Coach lernt, wie er seinen Coachee bei der Steigerung der Effizienz „die Dinge richtig tun“ und der Effektivität „die richtigen Dinge tun“ durch wirkungsvolle Kommunikation unterstützt.
Dem Business Coach wird vermittelt wie im Rahmen des Coachings ein persönlicher Entwicklungsplan für den Coachee zur Umsetzung der beruflichen (und privaten) Ziele und Perspektiven erstellt wird.

Termine
24. bis 26. Februar und 23. bis 25. März 2021
(Zertifizierung am am 26. März 2021)
29. September bis 1. Oktober und 26. bis 28. Oktober 2021
(Zertifizierung am 29. Oktober 2021)

Lehrgangsort
Landgasthof und Hotel Alte Bergmühle GmbH
Geißberg 25
63303 Dreieich-Dreieichenhain

Modul 1: Überblick und Ablauf der Qualifizierung zur Zertifizierung „Business Coach“
Das
erste Modul vermittelt den Teilnehmern einen Einstieg und Überblick
über den organisatorischen und inhaltlichen Modulfahrplan über die
gesamte Ausbildung. Die Anforderungen an die Zertifizierung werden
vermittelt.

Modul 2: Rolle des Coach und Coachee
In
Modul 2 wird das Verständnis für die Rolle des Coaches und Coachees
vermittelt. Die Abbildung der Wirklichkeit auf der inneren Landkarte ist
bei jedem Menschen sehr unterschiedlich gestaltet. Im Coaching geht es
im ersten Schritt darum, die Landkarte des Coachees zu erkennen, zu
verstehen und anzuerkennen.

Modul 3: Der „rote Faden“: Ablauf des Coaching Prozesses
Der
Coaching-Prozess ermöglicht eine Orientierung auf der Landkarte des
Coachees mittels strukturierter Gesprächsführung. Im Rahmen dieses
Moduls wird der Gesprächsführungsprozess vermittelt und trainiert, der
für ein zielgerichtetes Business Coaching eine fundierte Basis bietet.

Modul 4: Das persönliche Erstgespräch im Coaching Prozess
Vertrauensbildende
Maßnahmen sind der Türöffner im Erstgespräch. Wie dieses Gespräch
geführt wird und welche Inhalte notwendig sind, wird praxisorientiert
trainiert.

Modul 5: Coaching Methoden und Techniken: Die wichtigsten Coaching Werkzeuge
Diese
Modul vermittelt Ihnen verschiedenste Techniken und Interventionen, die
in bestimmten Situationen des Coachings zielführend eingesetzt werden.
Im Seminar werden verschiedenste Techniken präsentiert und im
Live-Coaching von den Teilnehmern erfahren.

Modul 6: Erfahrungsaustausch, Transfer-Sicherung, Zielerreichung und Abschluss im Coaching Prozess
Auch
für den abschließenden Schritt im Coaching-Prozess gibt es Inhalte, die
sowohl der Coach als auch der Coachee gemeinsam durchführen sollten.
Erst dieser Prozessschritt führt zur Sicherung des Coaching-Erfolges.

Modul 7: Reflexion der Praxiserfahrung der Teilnehmer, Vorbereitung Zertifizierung, Seminarabschluss
Der
Erwerb von Coaching-Kompetenz entsteht nicht durch intellektuelles
Studium, sondern durch praktische Erfahrung im Coaching-Setting mit
anschließendem Feedback. Das heißt, durch aktives Ausprobieren im Rahmen
des Lehrgangs und gezieltes Einüben erlangen Sie Ihre Souveränität im
Umgang mit den Coaching-Werkzeugen.

Ziel des Trainers ist
zum Ende der Qualifizierung die kollegiale Beratung in der Gruppe zu
etablieren, so dass den Teilnehmern in Zukunft ein Expertenforum für
ungelöste Fragen zur Verfügung steht.

IHK Zertifikat
Die Teilnehmer*innen erhalten am Ende, nach bestandenem Test ein Zertifikat der IHK Offenbach.

Voraussetzungen

Zielgruppe
Arbeitnehmer, Leitende Angestellte, Führungskräfte oder Verantwortliche in Personalabteilungen, die ihre eigene Kompetenz im Tagesgeschäft stärken wollen, ihre Persönlichkeit weiterentwickeln möchten und die ihre Mitarbeiter ausbilden und fördern möchten.

Förderungen

Termine & Preise

Starttermine

  1. 24.02.2021 (80 Stunden)
  2. 29.09.2021 (80 Stunden)

Preise

Preis pro Person:

4.970,– Euro netto

Umsatzsteuer befreit nach § 4 Nr. 21a) bb) UStG. Inkl. Lehrgangsunterlagen und Bewirtung durch Landgasthof und Hotel Alte Bergmühle

Bei Anmeldung von zwei Personen zum selben Seminartermin erhalten Sie 5 Prozent Rabatt.