Unser Seminarangebot für Führungskompetenzen

  1. Teamleiterin IHK / Teamleiter IHK Führungskräfte werden als Koordinatoren, Moderatoren und Berater ihrer Mitarbeiterinnen und ­Mitarbeiter gefordert.

    Sie denken interdisziplinär, gestalten und begleiten Projekte und Prozesse. Diese Erkenntnis wird hier konsequent umgesetzt.

    Das Training macht Sie fit für aktuelle und ­zukünftige betriebliche Anforderungen. Sie runden Ihr Qualifikationsprofil zielgerichtet ab und ­lernen auf Wünsche und Anforderungen im Unternehmen situationsgerecht zu reagieren.
  2. Führungskräfte-Nachwuchs

    Ziel des Intensivseminars ist es, Führungskräfte-Nachwuchs auf die Übernahme von verantwortlichen Führungs- und Managementaufgaben im Unternehmen vorzubereiten.

  3. Muve Leadership Seminar Setze dies alles direkt im Seminar in die Tat um.
    Komme kraftvoll und gestärkt zurück. Du wirst berührt, geordnet und begeistert sein.
  4. Mitarbeiter wirksam führen
    1. Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten. Reflexion ist die Grundvoraussetzung, sein erlerntes Verhalten zu erkennen. Nur was Sie erkennen, können Sie verbessern.
    2. Sie erfahren erprobte und bewährte Methoden und Techniken für die wirksame Führung von Mitarbeitern. Nur wer das Ziel kennt, kann den richtigen Weg beschreiten.
    3. Sie üben Ihr neues Führungsverhalten im vertraulichen Rahmen und erleben ganz konkret die Wirkung Ihres Handelns. Übung macht den Meister und die Meisterin.
    4. Sie vertiefen Ihr Führungswissen durch Gespräche, Coaching-Einheiten und durch unterschiedliche Rollen im Führungstraining. So wird aus Führungswissen wirksames Führungs-HANDELN.
  5. Konflikte managen und lösen
    Ihre spezifischen Fragen und Herausforderungen stehen im Mittelpunkt des Trainings. 
    Zukünftig können Sie Konflikte gut managen und lösen. Praxisnah, im vertraulichen Rahmen, mit fundierten Methoden.

    Ihr Referent arbeitet mit Personen in Führungsverantwortung; mit Menschen die es gewohnt sind, ihre Potenziale zu entfalten und kreativ anzuleiten.
  6. Souverän kommunizieren und verhandeln Reflexion ist die Grundvoraussetzung, sein erlerntes Verhalten zu erkennen. Nur was Sie erkennen, können Sie verbessern. 
    Sie vertiefen Ihr Führungswissen durch Gespräche, Coaching-Einheiten und durch unterschiedliche Rollen im Kommunikationstraining. So wird aus besserem Wissen besseres Handeln.
  7. Problemlösungstechniken Sie erhöhen Ihre Kompetenz zur systematischen Problemlösung. Sie erhalten eine Tool Box sowie bewährte, innovative Methoden.
    Kombinieren Sie diese Tools mit den passenden Kreativitätstechniken und identifizieren Sie mögliche Denkblockaden mit der Problemerkennungs-Systematik.
  8. Teamleiterin/Teamleiter Praxis-Coaching Sie stehen im Mittelpunkt des Seminars!

    Mit Abstand zur täglichen Arbeit, frei von den täglichen Herausforderungen im Beruf, haben Sie die seltene Gelegenheit zu einer Bestandsaufnahme in Ihrem Verantwortungsbereich als Teamleiterin/Teamleiter.

    In vertraulicher und entspannter kollegialer Runde bekommen Sie für Ihre Frage- und Problemstellungen Impulse, für eine Erweiterung Ihrer Handlungsperspektiven mit professioneller Unterstützung.

    Die Ich-Stärkung, Selbstsicherheit und Zufriedenheit in Ihrer beruflichen Rolle sind das Fundament um überzeugend und authentisch führen zu können. Diese Potenziale zu stärken ist das Ziel des Seminars.